2 vagas para titulares e 2 vagas para suplente do Comitê de Assessoramento Técnico com mandato de 4 (quatro) anos, sendo uma vaga para a área de investimento ou finanças e uma vaga para a área de atuária, matemática ou estatística.
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Nosso presente é cuidar do seu futuro.
As candidaturas são individuais para os membros do Comitê de Assessoramento Técnico. Somente podem se candidatar os participantes e assistidos do Plano JusMP-Prev.
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Nosso presente é cuidar do seu futuro.
É um Comitê vinculado ao Conselho Deliberativo com caráter consultivo. Tem por competência apresentar propostas, sugestões e recomendações prudenciais quanto à gestão da entidade, quanto à política de investimentos e quanto à situação financeira e atuarial do plano de benefícios.
O Comitê é composto por 3 (três) membros titulares e seus suplentes, sendo um da área contábil, um da área de investimento ou finanças e uma vaga para a área de atuária, matemática ou estatística.
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Nosso presente é cuidar do seu futuro.
1 vaga para titular e 1 vaga para suplente no Conselho Deliberativo com mandato de quatro anos.
1 vaga para titular e 1 vaga para suplente no Conselho Fiscal com mandato de quatro anos.
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Nosso presente é cuidar do seu futuro.
– experiência profissional comprovada de, no mínimo, três anos, no exercício de atividades nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, de fiscalização ou de auditoria;
– não ter sofrido penalidade administrativa por infração da legislação da seguridade social, inclusive da previdência complementar ou como servidor público;
– não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado;
– ter reputação ilibada;
– formulário cadastral, conforme modelo a ser disponibilizado pela Previc;
– cópia de documento de identidade que goze de fé pública e de certidão de regularidade no Cadastro de Pessoas Físicas;
– currículo contendo dados profissionais, bem como a documentação que comprove a experiência requerida pela Previc;
– cópias dos certificados dos principais cursos mencionados no currículo; e;
– cópia do diploma de conclusão do curso superior, ressalvados os casos previstos em legislação específica.
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O membro ou servidor deve ser participante ou assistido inscrito no Plano de Benefícios da Funpresp-Jud e fazer parte de uma chapa completa, com a indicação dos 04 (quatro) candidatos para os Conselhos Deliberativo e Fiscal.
O candidato deverá cumprir as exigências para habilitação como Conselheiro contidas no inciso III do art. 4º da Instrução MTPS/PREVIC Nº 28, de 12 de maio de 2016 – DOU de 13/05/2016.
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As eleições viabilizam a escolha da metade dos membros dos órgãos de governança da Entidade, que definem as diretrizes da Fundação, no caso do Conselho Deliberativo, e fiscalizam os atos de gestão, atuação do Conselho Fiscal.
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A composição dos Conselhos tem 50% dos integrantes eleitos pelos participantes e 50% indicados pelos patrocinadores da Funpresp-Jud.
Atualmente o Conselho Deliberativo têm representantes do STF, MPF, MPT, CJF, STJ, TST, TSE, TRT-10ª Região e TJDFT e o Conselho Fiscal do STF, STM, STJ, TSE, TST, CNJ, TJDFT e MPU.
Conheça nossos atuais conselheiros aqui.
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Os conselheiros são membros e servidores do Poder Judiciário da União e do Ministério Público da União.
Os conselheiros podem ser indicados pelos órgãos patrocinadores ou eleitos pelos participantes da Funpresp-Jud.
Conheça nossos atuais conselheiros aqui.
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O Conselho Fiscal é o órgão de fiscalização e controle interno, formado por 4 (quatro) integrantes titulares e 4 (quatro) suplentes.
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O Conselho Deliberativo é o órgão máximo responsável pela política geral de administração da Fundação e do plano de benefícios, composto por 6 (seis) integrantes titulares e 6 (seis) suplentes.
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As taxas de juros podem variar a cada instante, inclusive dentro do mesmo dia. Por exemplo, o rendimento de um título prefixado de um ano pode estar sendo negociado a 12,93% ao ano na parte da manhã de determinado dia e passar a ser transacionado a 13,00% ao ano minutos depois. Essa variação nas taxas é decorrente, principalmente, de alterações na oferta e demanda por recursos ou ativos, nas expectativas econômicas, entre outros fatores.
Nesse sentido, as taxas de juros variam não apenas em função do prazo do contrato, mas também por conta de alterações nas condições econômicas vigentes a cada momento.
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Juro nada mais é do que a remuneração do dinheiro no tempo. Essa definição é de suma importância não apenas pelo conceito do rendimento dos recursos financeiros, mas principalmente pelo envolvimento da variável “tempo” na equação. Dessa forma, para cada prazo de investimento (ou empréstimo), há uma taxa de juros correspondente.
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O Plano de Benefícios da Funpresp-Jud é de Contribuição Definida – CD, ou seja, o benefício programado tem seu valor periodicamente ajustado ao saldo de conta mantido em favor do participante, inclusive na fase de recebimento de benefícios, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos.
Neste tipo de plano não existe risco atuarial para os benefícios de aposentadoria programada, que é uma das principais causas dos déficits previdenciários. Seu benefício será calculado com base no montante acumulado na reserva individual, e suas contribuições não são utilizadas para pagar benefícios de outros participantes.
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Cada participante tem sua conta, e pode acompanhar mensalmente a evolução das contribuições e da rentabilidade. Isso significa que seu patrimônio não se mistura com o de outros participantes, garantindo sua segurança e a de sua família.
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Nos planos de contribuição definida, o benefício é calculado em função do saldo de conta acumulado durante o período de contribuição. Esses planos têm caráter individual, ou seja, cada participante tem a sua própria conta onde são contabilizadas as contribuições pessoais e aquelas feitas pelos patrocinadores.
O saldo acumulado no plano CD é patrimônio do participante e garante a segurança de sua família e seus herdeiros.
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No Plano JusMP-Prev, o participante poderá receber o benefício em parcela única (resgate total), resgate parcial mais renda mensal ou apenas renda mensal. Confira as regras no Regulamento do Plano.
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Na Funpresp-Jud, o participante recebe 100% da rentabilidade líquida dos investimentos e ainda tem o ganho imediato do benefício fiscal de até 27,5% sobre a sua contribuição, que é descontada diretamente na folha de pagamento. Nos outros planos de previdência, o ganho tributário só ocorrerá depois do ajuste anual do Imposto de Renda.
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A Fundação se destacou nos primeiros oito meses de 2016, os investimentos dos recursos dos participantes obtiveram uma boa rentabilidade tendo alcançado 10,00% no Plano de Benefícios (PB), ante 9,21% do CDI e 5,48% da poupança. Adicionalmente, tal retorno superou a meta de rentabilidade do Plano de Benefícios (Benchmark do PB: 8,38%) no mesmo período.
Em 2015 no investimento dos recursos dos participantes e obteve uma rentabilidade superior a do mercado. Em dezembro de 2015, já deduzidos os custos, a rentabilidade do Plano de Benefícios (PB) foi de 13,60%, no mesmo período, o CDI foi de 13,24%, o do IPCA (10,67%), da Poupança (8,07%) e Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC (5,22%).
Confira a rentabilidade mensal aqui.
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Sim. É para todos, não apenas para os membros e servidores enquadrados no novo regime, que agora contam com a adesão automática como Participante Patrocinado, mas também para membros e servidores que pertencem ao regime anterior (integralidade/paridade ou média remuneratória), que podem investir em previdência complementar e garantir uma renda suplementar na aposentadoria aderindo ao Plano de Benefícios JusMP-Prev como Participante Vinculado.
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